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主要培训内容
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理，应考知识与练习。
◆各级别职业资格认证申报条件（具备条件之一者可申报）
●人力资源管理员：①具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。
②具有大专学历（含同等学历）, 连续从事本职业工作1年以上。
●助理人力资源管理师：
①取得人力资源管理员职业资格证书后, 连续从事本职业工作2年以上。
②具有高中、中专学历, 连续从事本专业工作6年以上。
③具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。
④具有非本专业或非相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。
⑤具有大学本科学历 (含同等学历)，连续从事本职业工作和1年以上。
⑥取得本专业或相关专业硕士学位。
●人力资源管理师：
①取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年。
②具有高中、中专学历，连续从事本职业工作13年以上。
③具有大专学历，连续从事本职业工作13年以上。
④具有本专业或相关专业本科学历, 连续从事本职业工作5年以上。
⑤具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
⑥取得本专业或相关专业博士学位。
●高级人力资源管理师
①取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
②具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
③具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
④具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
考试及证书
全国统考，经考核合格后发劳动部国家